Genç Mimar Nasıl İş Bulur: Profesyonellerden Genç Mimarlara Kritik Uyarılar

Işık Üniversitesi Mimarlık ve Tasarım Fakültesi, ‘Genç Mimar Nasıl Bulur?’ konulu panel düzenledi.

EĞİTİM 20.04.2019, 13:25 02.05.2019, 15:19
Genç Mimar Nasıl İş Bulur: Profesyonellerden Genç Mimarlara Kritik Uyarılar

Işık Üniversitesi Mimarlık ve Tasarım Fakültesi, YAPI Dergisi işbirliğiyle genç mimarların ve mimar adaylarının iş bulma süreçlerine katkı sağlayacak ‘Genç Mimar Nasıl İş Bulur?’ konulu panel düzenledi. Panele katılan profesyonel mimarlar, genç mimarlara hem ipuçları verdi hem de önemli uyarılarda bulundu.

Yapı sektörünün içinde bulunduğu mevcut konjonktürde iş bulma olasılıkları azalan genç mimarlara henüz öğrencilik yıllarında ve mezun olduktan sonra kendilerine nasıl yön çizmeleri gerektiği hakkında fikir vermeyi amaçlayan ve Işık Üniversitesi Şile Kampüsü’nde düzenlenen ‘Genç Mimar Nasıl İş Bulur?’ konulu panel, mimar adaylarının yoğun ilgisine sahne oldu.

Açılış konuşmalarını Işık Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Cemal İbiş ve Işık Üniversitesi Mimarlık ve Tasarım Fakültesi Dekan V. Prof. Dr. Adnan Uzun’un yaptığı, moderatörlüğünü YAPI Dergisi Genel Yayın Yönetmeni ve İmtiyaz Sahibi Mimar Yasemin Şener Çobanoğlu’nun üstlendiği panelde, kendi ofislerini kurarak yurt içinde ve yurt dışında başarılı projelere imza atmış profesyonel mimarlar; mimar adayı gençlerle kendi deneyimlerini ve önerilerini paylaştı.

Panele katılan profesyonel mimarlar; Pınar İlki Emekçi (GMW Mimarlık), Zafer Karoğlu (Iglo Architects), Gencer Yalçın (Studio Vertebla) ve Nail Egemen Yerce (Yerce Mimarlık) panel boyunca mimarlık mesleğine ve mimarlık ofislerinin işleyişine dair önemli bilgiler paylaşırken, panel sonunda da öğrencilerden gelen soruları yanıtladı.

"BOL BOL GEZİN VE ÖĞRENİN" 

Mimarlık mesleğinin her meslek gibi severek yapılması gereken bir meslek olduğuna dikkat çeken GMW Mimarlık’tan Pınar İlki Emekçi, mimar adaylarının henüz üniversite yıllarında kendilerini yetiştirmeye başlamasının önemini vurguladı. Mimar adaylarına bol bol okumalarını tavsiye eden Emekçi; “Bol bol gezin ve gezdiğiniz yerleri anlayarak, gitmeden önce mutlaka çalışarak gezin. Olabildiğince fazla örnek görmeye çalışın. Mutlaka bir yabancı dil öğrenin, hatta tek yabancı dille sınırlı kalmayın ve kendinizi Türkiye’yle sınırlı tutmayın” dedi. Her mimar adayının mutlaka tasarımcı olması gerekmediğini dile getiren Emekçi; “Bu mesleğin çok sayıda farklı alanları var. Gerçekten tasarımcı olmak istiyorsanız, bütün yeniliklerden mutlaka haberdar olun, yeni software’ler konusunda kendinizi mutlaka geliştirin” şeklinde konuştu.

"KENDİNİZİ, YETENEKLERİNİ MUTLAKA KEŞFEDİN"

Tasarımın hangi konusunda olursa olsun yapılan işin içsel bir yolculukla başladığını vurgulayan Iglo Architects’ten Zafer Karoğlu ise; mimarların ancak kendilerini keşfettikten sonra üretebilir hale geldiğini ifade etti. Karoğlu; “Mimar adayları; okumalarına mutlaka felsefeyi eklemeliler. Batı felsefesinin yanında Doğu felsefesini de öğrenmeliler. Bunun yanında özellikle bireysel yapılan sporlar da büyük önem taşıyor. Örneğin tenis, eskrim, savaş sanatları; düşünce biçimi ve analiz yeteneklerini geliştiren sporlardır. Çünkü bu sporlarda meselelerle birebir karşı karşıyasınız ve bu meseleleri sizin çözmeniz gerekiyor. Bunları kendini tanıma ve belli bir derinlik elde etme fırsatı olarak değerlendirin. Ayrıca örneğin bu sporları belli bir düzeyde yapabiliyorsanız, hangi ülkeye giderseniz gidin hiç beklemediğiniz networklerin içine girebilirsiniz” diye söyledi.

"EN AZ 5'ER YILLIK HEDEFLER BELİRLEYİN"

Mimarlık mesleğinin zor bir meslek olduğunu, projeler ve çizimler başladığı günden itibaren mimarın bunu yoğun şekilde hissettiğini hatırlatan Studio Vertebla’dan Gencer Yalçın; “Mimar adayları ya da genç mimarlar; bu işin düşünsel, analiz, kendinizi keşif ve gözlem kısmını çok sıkı bir şekilde yapmalı. Üniversite yılları kadar rahat bir zaman dilimi meslek içindeyken bir daha bulunamayabilir. Dolayısıyla öğrencilik yıllarında yaptığınız birikimler, edindiğiniz tecrübeler sizin kariyerinize ciddi katkılar sunacak. Bunun yanında genç mimarların iletişimlerini mutlaka güçlendirmeleri gerekiyor. Bir mesleki networkün içine nasıl girip, nasıl pozisyon alacaklarına dair bir planları olmalı. Kendilerine güvenmeleri ve kendilerini tanımaları gerekiyor. Çünkü iş görüşmesinde birikimi güçlü bir adayı mimarlık ofisleri hemen fark eder” diye konuştu.

"TEMEL PROGRAMLARI ÖĞRENİN" 

Genç bir mimarın meslekte kullanılan temel programlara hakim olması gerektiğini dile getiren, Yerce Mimarlık’tan Nail Egemen Yerce ise; “Herhangi bir programı kullanıyorsanız, ayrıntılarına da hakim olmanız gerekiyor. İş hayatında hiç kimse size öğrencilik yıllarınızda kullanmayı öğrenmeniz gereken bir programı yeniden öğretmek için zaman ayırmaz” dedi.

Mimar adaylarının daha öğrencilik yıllarından itibaren mimarlık ofislerine dahil olabilmenin yollarını araması gerektiğini vurgulayan Nail Egemen Yerce; “Sadece staj düşünülmemeli. Başka şekilde de öğrencilik yıllarında ofislere dahil olunabilir. Bununla birlikte mimarlık mesleğinin yaşamla, insanla doğrudan ilişkili olduğu hep akılda tutulmalı. Dolayısıyla yaşamla ilgili deneyimler ne kadar arttırılırsa, gelecekteki tasarımlar için de o kadar sağlıklı bir temel oluşturulur. Sadece mimarlık mesleği için gerekli olması sebebiyle bahsetmiyorum ancak, bir mimarın hayata dair bir görüşü olmalı” şeklinde konuştu.

Panele katılan tüm profesyonel mimarların üzerinde önemle durduğu bir başka konu ise CV’ler ve iletişim becerileri oldu. İş başvuruları için gönderilen CV’lerin mimar adaylarının birer elçisi olduğuna dikkat çeken panelistler, CV’lerin abartılı olmaması ve gerçek bilgiler içermesi gerektiğini vurguladı. Yorucu CV’lerin ilk anda elendiğini hatırlatan profesyonel mimarlar; sade, anlaşılır, hedeflerin doğru bir dil ve üslupla anlatıldığı CV’lerin daha çok tercih edildiğini ve CV gönderilmeden önce başvuru yapılan mimarlık ofisinin mutlaka incelenmesi gerektiğini kaydetti.

Yorumlar (0)
18°
açık
Namaz Vakti 05 Haziran 2020
İmsak 03:29
Güneş 05:26
Öğle 13:07
İkindi 17:06
Akşam 20:39
Yatsı 22:27
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 26 53
2. Başakşehir 26 53
3. Galatasaray 26 50
4. Sivasspor 26 49
5. Beşiktaş 26 44
6. Alanyaspor 26 43
7. Fenerbahçe 26 40
8. Göztepe 26 37
9. Gaziantep FK 26 32
10. Denizlispor 26 31
11. Antalyaspor 26 30
12. Gençlerbirliği 26 28
13. Kasımpaşa 26 26
14. Konyaspor 26 26
15. Malatyaspor 26 25
16. Çaykur Rizespor 26 25
17. Ankaragücü 26 23
18. Kayserispor 26 22
Takımlar O P
1. Hatayspor 28 53
2. Erzurum BB 28 47
3. Bursaspor 28 46
4. Adana Demirspor 28 45
5. Akhisar Bld.Spor 28 45
6. Fatih Karagümrük 28 43
7. Altay 28 43
8. Ümraniye 28 40
9. Giresunspor 27 38
10. Keçiörengücü 28 35
11. Balıkesirspor 28 35
12. Menemen Belediyespor 28 35
13. İstanbulspor 27 33
14. Altınordu 28 31
15. Boluspor 28 25
16. Osmanlıspor 28 24
17. Adanaspor 28 20
18. Eskişehirspor 28 17
Takımlar O P
1. Liverpool 29 82
2. Man City 28 57
3. Leicester City 29 53
4. Chelsea 29 48
5. M. United 29 45
6. Wolverhampton 29 43
7. Sheffield United 28 43
8. Tottenham 29 41
9. Arsenal 28 40
10. Burnley 29 39
11. Crystal Palace 29 39
12. Everton 29 37
13. Newcastle 29 35
14. Southampton 29 34
15. Brighton 29 29
16. West Ham 29 27
17. Watford 29 27
18. Bournemouth 29 27
19. Aston Villa 28 25
20. Norwich City 29 21
Takımlar O P
1. Barcelona 27 58
2. Real Madrid 27 56
3. Sevilla 27 47
4. Real Sociedad 27 46
5. Getafe 27 46
6. Atletico Madrid 27 45
7. Valencia 27 42
8. Villarreal 27 38
9. Granada 27 38
10. Athletic Bilbao 27 37
11. Osasuna 27 34
12. Real Betis 27 33
13. Levante 27 33
14. Deportivo Alaves 27 32
15. Real Valladolid 27 29
16. Eibar 27 27
17. Celta de Vigo 27 26
18. Mallorca 27 25
19. Leganés 27 23
20. Espanyol 27 20

Gelişmelerden Haberdar Olun

@